MonitorUpdate.com – Polda Metro Jaya kembali melakukan rotasi besar-besaran terhadap para perwira menengah (pamen) dan perwira pertama (pama). Dalam mutasi yang tertuang dalam Surat Telegram (TR) Nomor ST/231/V/KEP/2025 ini, tercatat sebanyak 183 anggota dimutasi, termasuk beberapa posisi strategis di jajaran kepolisian wilayah hukum Jakarta.
TR tersebut ditandatangani oleh Kepala Biro SDM Polda Metro Jaya, Komisaris Besar Polisi Muh. Dwita Kumu Wardana pada 2 Januari 2025.
“Benar, mutasi ini merupakan bagian dari tour of duty dan penyegaran organisasi. Tujuannya tentu untuk meningkatkan pelayanan dan perlindungan kepada masyarakat,” kata Kabid Humas Polda Metro Jaya, Komisaris Besar Polisi Ade Ary Syam Indradi, dalam keterangannya, Rabu (22/5/2025).
Posisi Strategis Berganti Tangan
Sejumlah posisi penting mengalami pergantian. Di antaranya:
1. Kasubdit Kamsel Ditlantas Polda Metro Jaya kini dijabat oleh AKBP Donni Bagus Wibisono, yang sebelumnya menjabat Kasatlantas Polres Metro Jakarta Utara.
2. Kabagbinopsnal Ditsamapta diisi oleh AKBP Muhammad Nasir, menggantikan posisi sebelumnya di Subdit Waster Ditpamobvit.
3. Kasubdit Reserse Siber Polda Metro Jaya kini diemban AKBP Rafles Langgak Putra.
4. Kasubdit Wisata Ditpamobvit diisi AKBP Hannry Tambunan, sebelumnya Pamen Polda Papua.
5. Kasat Reskrim Polres Metro Jakarta Timur kini dijabat AKBP Dicky Fertoffan, menggantikan AKBP Armunanto Hutahean yang kini bertugas sebagai Penyidik Madya 5 Ditreskrimsus Polda Metro Jaya.
6. Kapolsek Metro Setiabudi, kini dijabat oleh AKBP Ardiansyah, menggantikan Kompol Firman.
Mutasi Skala Besar: Siapa Saja yang Kena?
Total ada 183 anggota yang dimutasi, dengan rincian sebagai berikut:
15 anggota berpangkat Ajun Komisaris Besar Polisi (AKBP)
37 anggota berpangkat Komisaris Polisi (Kompol)
60 anggota berpangkat Ajun Komisaris Polisi (AKP)
31 anggota berpangkat Inspektur Polisi Satu (Iptu)
32 anggota berpangkat Inspektur Polisi Dua (Ipda)
8 anggota lainnya terdiri dari bintara dan PNS Polri
Mutasi dan rotasi di tubuh Polri adalah bagian dari dinamika organisasi yang kerap dilakukan secara rutin, sebagai bentuk regenerasi dan penyegaran kepemimpinan di lapangan.
(mu01)
